운영규정
연금연구회 운영원칙
2025.11.05
1. 목적
연금연구회는 연금 제도의 지속 가능성과 세대 간 형평성을 핵심 가치로 삼아, 연금 정책에 대한 심도 있는 연구와 논의를 통해 사회적 합의와 개선 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다.
2. 핵심 가치
1) 지속 가능성: 연금 제도가 장기적으로 재정적, 사회적 안정성을 유지할 수 있도록 연구와 제안을 우선한다.
2) 세대 간 형평성: 현재 세대와 미래 세대 간의 부담과 혜택이 균형을 이루는 방향으로 정책을 검토하고 제안한다.
3. 운영 원칙
1) 다양성 존중: 구성원은 각자의 관점과 의견을 자유롭게 표현할 수 있으며, 모두가 같은 목소리를 낼 필요는 없다. 그러나 핵심 가치인 지속 가능성과 세대 간 형평성에 대한 공감대를 유지한다.
2) 객관성과 투명성: 연구와 논의는 객관적 데이터와 사실에 기반하며, 모든 과정과 결과는 투명하게 공유된다.
3) 협력과 대화: 구성원 간의 상호 존중을 바탕으로 건설적인 대화와 협력을 통해 정책 제안의 질을 높인다.
4) 사회적 책임: 연금 제도의 개선이 국민 전체의 삶에 영향을 미친다는 점을 인식하고, 책임감 있는 연구와 제안을 수행한다.
5) 실천 지향: 연구와 논의는 실질적인 정책 변화와 사회적 합의를 이끌어낼 수 있는 구체적인 방안으로 이어져야 한다.
6) 비영리 운영: 연금연구회는 상업적 이익이나 특정 이해관계로부터 독립성을 유지하며, 모든활동은 공익적 목적을 위해 수행한다. 연구회는 외부 자금이나 후원을 받을 경우, 그 출처와사용 내역을 특명하게 공개하고, 활동의 독립성이 침해되지 않도록 관리한다.
7) 핵심 가치 준수 및 제재: 구성원이 지속 가능성과 세대 간 형평성 등 연금연구회의 핵심가치를 지속적으로 훼손하거나 연구회의 명예 및 공익적 활동을 침해하는 경우, 집행진은 논의를 거쳐 경고·자격 정지·탈퇴 등의 조치를 취할 수 있다.
4. 활동 방향
1) 정기적인 국내외 세미나, 워크숍, 보고서 발간 등을 통해 연금 제도의 문제점과 해결 방안을 논의한다.
2) 다양한 이해관계자(정부, 시민단체, 학계 등)와의 소통을 통해 현실적이고 실현 가능한 정책 대안을 제시한다.
3) 대중과의 소통을 강화하기 위해 연구 결과를 알기 쉽게 전달하고, 공론의 장을 마련한다.
5. 수정 및 보완
본 운영원칙은 연금연구회 구성원의 합의를 통해 필요 시 수정 및 보완될 수 있다. 변화하는사회적, 경제적 환경을 반영하여 원칙이 유연하게 적용될 수 있도록 주기적으로 검토한다.